Τροποποιήσεις του Ν. 2643/98 για τις προσλήψεις
Δύο σημαντικές τροποποιήσεις του Ν. 2643/98 έγιναν και κρίνουμε απαραίτητο να σας ενημερώσουμε για να γνωρίζετε
Τροποποίηση 1η:
Βεβαιώσεις Υγειονομικών επιτροπών του ΙΚΑ για την πιστοποίηση της αναπηρίας ατόμων απ’ τα οποία αντλούν την προστασία του Ν. 2643/98 οι συγγενείς
Από το άρθρο 31 παρ. 1 του Ν 2956/2001 (ΦΕΚ 258 Α΄/6-11-01, αντικαταστάθηκε το δεύτερο εδάφιο της περίπτωσης β΄της παρ. 1 του άρθρου 1 του Ν. 2643/98.
Με τη νέα διάταξη για να τύχει της προστασίας του Ν. 2643/98 ο συγγενής (γονέας, σύζυγος ή αδελφός) των ΑμεΑ, θα πρέπει από τις αρμόδιες υγειονομικές επιτροπές του ΙΚΑ να πιστοποιείται η πάθηση, το ποσοστό αναπηρίας του ΑμεΑ, που στη περίπτωση αυτή θα πρέπει να είναι 67% και άνω, αλλά και η ισόβια ανικανότητα για εργασία του αναπήρου απ’ τον οποίο ο συγγενής αντλεί την προστασία του νόμου.
Κατ’ εξαίρεση, όταν το ανάπηρο άτομο πάσχει από νοητική υστέρηση ή αυτισμό για την παροχή της προστασίας απαιτείται ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 50% εφόσον απ’ τις Υγειονομικές Επιτροπές του ΙΚΑ διαπιστωθεί η ανικανότητα ισοβίως για εργασία.
Καθίσταται σαφές ότι για να τύχουν της προστασίας του νόμου οι συγγενείς ΑμεΑ, στις προσκομιζόμενες βεβαιώσεις θα πρέπει να μνημονεύεται πέραν του προσδιοτισμού της αναπηρίας και του ποσοστού της και η ΙΣΟΒΙΑ ΠΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΝΙΚΑΝΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΣΧΟΝΤΟΣ.
Τροποποίηση 2η :
Καταργήθηκε το όριο ηλικίας των 45 ετών για τις προσλήψεις στο στενό δημόσιο τομέα.
Με το Ν. 3051/άρθ.10, παρ.11/ΦΕΚ 220/20-9-02 καταργείται το ανώτατο όριο ηλικίας πρόσληψης ή διορισμού στο Δημόσιο, τα ΝΠΔΔ. ΟΤΑ α΄ και β΄ Βαθμού και τα ΝΠΙΔ του δημοσίου τομέα της παρ. 1 του άρθρ. 14 του Ν 2190/1994, όπως αυτό ισχύει και της παρ. 3 του αρθρ. 1 του Ν 2527/1997, καθώς και το ανώτατο όριο ηλικίας τοποθέτησης ή πρόσληψης των προστατευομένων ατόμων του Ν. 2643/98 που ορίζεται στο πρώτο εδάφιο τους παρ.7 του άρθρου 2 του ίδιου νόμου.
