Εξαιρούνται τα άτομα με αναπηρία από τη διαθεσιμότητα
Βάσει της εγκυκλίου με αριθμό ΔΙΔΑΔ-ΔΙΠΙΔΑ/οικ. 26188/12-11-2012 του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, εξαιρούνται τα άτομα με αναπηρία απ΄το νέο θεσμικό πλαίσιο κινητικότητας του δημοσίου τομέα- Διαθεσιμότητα και αργία – κατάργηση θέσεων ΙΔΑΧ.
Συγκεκριμένα εξαιρούνται:
-Εργαζόμενος που είναι ανάπηρος με ποσοστό τουλάχιστον 67% ή πολύτεκνος κατά την έννοια των παρ. 1 έως 33 του άρθρου πρώτου του ν. 1910/1944 εφόσον τα τέκνα, που ορίζονται στις προαναφερόμενες διατάξεις του ν. 1910.1944, τον βαρύνουν φορολογικά, σύμφωνα με το άρθρο 7 του ΚΦΕ.
-Εργαζόμενος του οποίου ο σύζυγος ή η σύζυγος ή τέκνο το οποίο τον βαρύνει φορολογικά σύμφωνα με το άρθρο 7 του ΚΦΕ (ν.2238/1994) και συνοικεί με αυτόν έχει αναπηρία σε ποσοστό τουλάχιστον 67%. Για την εφαρμογή της παρούσας διάταξης το ετήσιο φορολογούμενο και απαλλασσόμενο εισόδημα του πρώτου εδαφίου της παραγράφου 2 του άρθρου 7 του ΚΦΕ ορίζεται στις 12.000€.
Σε ότι αφορά το μέτρο της διαθεσιμότητας, το οποίο αφορά και στην κατάργηση των οργανικών θέσεων διευκρινίζεται με τη σχετική εγκύκλιο ότι δεν συνιστά απόλυση. Σύμφωνα με συγκεκριμένες ρυθμίσεις προβλέπεται η κινητικότητα των υπαλλήλων μέσω της μετάταξής τους σε θέσεις άλλων φορέων.
Η Ε.Σ.Α.μεΑ, η Π.ΟΜ.Α.μεΑ. Θεσσαλίας και ο Πανθεσσαλικός Σύλλογος Αναπήρων Πολιτών βρίσκονται σε εγρήγορση διεκδικώντας τη διασφάλιση της εργασίας κάθε εργαζόμενου ατόμου με αναπηρία και εργαζόμενου ο οποίος είναι γονέας/σύζυγος/νόμιμος κηδεμόνας ατόμου με βαριά αναπηρία.-
Σ.Π.
