Μειωμένο ωράριο εργασίας για άτομα με αναπηρία
Εγκύκλιος αρ. πρωτ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.3/5469/11.02.2013
Εγκύκλιος αρ.πρωτ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.3/25079/16.09.2013
Μετά την αποδοχή της υπ΄αρ. 268/2012 γνωμοδότησης του Ν.Σ.Κ. για την εφαρμογή της παρ. 8 του αρθρου 30 του Ν. 3731/2008,το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης εξέδωσε την εγκύκλιο με αρ. πρωτ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.3/5469/11.02.2013 βάσει της οποίας:
Η μείωση του ωραρίου κατά μία (1) ώρα την ημέρα, χωρίς ανάλογη περικοπή των αποδοχών, αφορά σε τακτικούς υπαλλήλους ή υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α., οι οποίοι ανήκουν σε μία από τις ακόλουθες κατηγορίες:
α) είναι τυφλοί ή παραπληγικοί-τετραπληγικοί, ή νεφροπαθείς τελικού σταδίου ή έχουν βεβαιωμένη αναπηρία σε ποσοστό 67% και άνω.
β) έχουν παιδιά με πνευματική, ψυχική ή σωματική αναπηρία σε ποσοστό 67% και άνω.
γ) έχουν σύζυγο με αναπηρία σε ποσοστό 100%, τον οποίο συντηρούν.
Ειδικώς για την κατηγορία των τυφλών τηλεφωνητών, η μείωση του ωραρίου εργασίας ορίζεται σε δύο (2) ώρες ημερησίως.
Περαιτέρω, σύμφωνα με το άρθρο 8 του ν. 2880/2001, στην (β) κατηγορία εμπίπτουν και οι υπάλληλοι που έχουν με δικαστική απόφαση την επιμέλεια ατόμου με αναπηρία, καθώς και ανάδοχοι γονείς ατόμου με αναπηρία, για όσο χρόνο διαρκεί η αναδοχή.
Τα ανωτέρω ισχύουν, σύμφωνα με την αρ. 268/2012 Γνωμοδότηση του ΣΤ΄ τμήματος του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, και σε περιπτώσεις υπαλλήλων, τακτικών ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α., οι οποίοι απολαμβάνουν ειδικού ωραρίου λόγω των συνθηκών εργασίας τους.
Ακολούθως γίνεται αποδεκτό ότι η κατά τα ανωτέρω διευκόλυνση του μειωμένου κατά μία (1) ώρα την ημέρα ωραρίου εργασίας, χωρίς ανάλογη περικοπή των αποδοχών, συνιστά αυτοτελές δικαίωμα των υπαλλήλων που καλύπτουν τις νόμιμες προϋποθέσεις, το οποίο δεν απονέμεται μόνο σε όσους από αυτούς εργάζονται με το γενικώς ισχύον ωράριο εργασίας, αλλά δίδεται σωρευτικά και σε όσους ήδη απολαμβάνουν ειδικού ωραρίου, το οποίο θεσπίζεται από άλλες διατάξει που ρυθμίζουν τις εργασιακές τους συνθήκες.
Μετά από συντονισμένες προσπάθειες της Ε.Σ.Α.μεΑ. το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης με νέα του εγκύκλιο, την υπ΄αρ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.3/25079/16.09.2013, , επεκτείνει την εφαρμογή μειωμένου ωραρίου εργασίας κατά μία (1) ώρα την ημέρα λόγω αναπηρίας και σε υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου που απολαμβάνουν ειδικού ωραρίου κανονιστικά καθορισμένου.-
Σ.Π.
