Ψηφίστηκε νέος νόμος για τις προσλήψεις των ΑμεΑ στο Δημόσιο
ΑΥΞΑΝΕΤΑΙ ΤΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΤΩΝ ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΜΕΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΑΠ΄ ΤΟ 10% ΣΤΟ 12%
Στις αρχές του έτους δημοσιεύτηκε ο νέος Ν. 4765/2021 (ΦΕΚ 6Α΄/15.01.2021) «Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) και λοιπές διατάξεις» που μεταξύ άλλων αναφέρεται και στις προσλήψεις των ατόμων με αναπηρία στον στο δημόσιο τομέα.
Ο νέος νόμος βελτιώνει κάποιες διατάξεις του προηγουμένου Ν. 4440/2016, κάποιες άλλες όμως πρέπει να αλλάξουν και προς αυτή την κατεύθυνση η Ε.Σ.Α.μεΑ. απέστειλε σχετική επιστολή προς τον υπουργό Εσωτερικών και αντιπροσωπεία της, συναντήθηκε μαζί του, παρουσιάζοντας τα σημεία εκείνα του νόμου που πρέπει οπωσδήποτε αλλάξουν.
Σας παρουσιάζουμε παρακάτω τα σχετικά άρθρα του νέου νόμου προς ενημέρωσή σας:
Άρθρο 6. Προγραμματισμός θέσεων για άτομα με αναπηρία
Παργ. 1. Ποσοστό 12% των θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, των κατηγοριών Π.Ε., Τ.Ε., Δ.Ε. και Υ.Ε., επί των θέσεων που περιλαμβάνονται στον ετήσιο προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης του άρθρου 51 του ν. 4622/2019 καλύπτεται από άτομα με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 50%, όπως διαπιστώνεται από τις υγειονομικές επιτροπές του ΚΕ.Π.Α. Επί του ποσοστού αυτού δεν εφαρμόζεται το άρθρο 13 του παρόντος.
Παργ. 2. Η παράγραφος 1 δεν εφαρμόζεται για τις θέσεις των φορέων της παρ. 1 του άρθρου 2 κλάδων/ειδικοτήτων του ειδικού ένστολου προσωπικού της δημοτικής αστυνομίας όλων των κατηγοριών, καθώς και των κλάδων Δ.Ε. Τεχνικών (όλες οι ειδικότητες), Δ.Ε. Φύλαξης, Υ.Ε. Προσωπικού Καθαριότητας Εξωτερικών Χώρων, Υ.Ε. Υγειονομικού Προσωπικού και κάδων/ειδικοτήτων κάθε είδους ανταποδοτικών υπηρεσιών καθαριότητας και πρασίνου και των υπηρεσιών κοιμητηρίων των Ο.Τ.Α. α΄ βαθμού και των νομικών τους προσώπων, καθώς και συναφών κλάδων/ειδικοτήτων, όπως σε κάθε περίπτωση εξειδικεύονται στους οικείους οργανισμούς ή κανονισμούς.
Παργ. 3. Οι φορείς του άρθρου 2 υποχρεούνται να προσλαμβάνουν:
α) στο 80% των κενών θέσεων τηλεφωνητών και υπαλλήλων παροχής πληροφοριών, τυφλούς πτυχιούχους των σχολών εκπαίδευσης τυφλών τηλεφωνητών που υπάγονται στην εποπτεία τω Υπ, Εργασίας και Κοιν. Υποθέσεων, Παιδείας και Θρησκευμάτων και σε κάθε άλλης δημόσιας αρχής.
β) έναν δικηγόρο με αναπηρία, με ποσοστό αναπηρίας 50% τουλάχιστον, εφόσον απασχολούν περισσότερους από πέντε (5) δικηγόρους.
γ) Οι θέσεις της περ. β΄ προκηρύσσονται σύμφωνα με τις ισχύουσες περί δικηγόρων διατάξεις.
Παργ. 4. Αν δεν καλυφθεί το σύνολο των διατιθέμενων θέσεων τηλεφωνητών και υπαλλήλων παροχής πληροφοριών από τους υποψήφιους τυφλούς πτυχιούχους των σχολών εκπαίδευσης τυφλών τηλεφωνητών, προκηρύσσονται εκ νέου οι ανωτέρω θέσεις.
Παργ. 5. Τα άτομα με κώφωση ή βαρηκοΐα με ποσοστό αναπηρίας 50% τουλάχιστον, τα οποία κατέχουν τη Βεβαίωση Επάρκειας της Ελληνικής Νοηματικής Γλώσσης της παρ. 3 του άρθρου 7 του ν. 3699/2008 διορίζονται ή προσλαμβάνονται στις προκηρυσσόμενες θέσεις της παρ. 1, χωρίς να απαιτείται η απόδειξη γνώσης ξένης γλώσσας, εκτός εάν η γνώση ξένης γλώσσας καθορίζεται ως απαιτούμενο τυπικό προσόν για την οικεία θέση από τον οργανισμό του φορέα.
Άρθρο 13, Ειδικές κατηγορίες υποψηφίων
Παρ. 1. Για την εφαρμογή του παρόντος, τα ποσοστά των ειδικών κατηγοριών υποψηφίων για την πλήρωση θέσεων στους φορείς της παρ. 1 του άρθρου 2 ορίζονται ως ακολούθως:
γ) ποσοστό 5% στο σύνολο των προκηρυσσόμενων θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, και ΔΕ κατά κλάδο και ειδικότητα καλύπτεται από όσους έχουν τέκνο, αδελφό ή σύζυγο, καθώς και από τέκνα ατόμων με αναπηρία με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω, εξ αιτίας βαριών ψυχικών και σωματικών παθήσεων, όπως διαπιστώνεται από τις υγειονομικές επιτροπές των ΚΕ.Π.Α. και κατ΄ εξαίρεση όταν τα άτομα έχουν νοητική αναπηρία ή αυτισμό, για την παροχή της προστασίας απαιτείται ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 50%.
Άρθρο 28. Επιλογή προσωπικού με σειρά προτεραιότητας – πεδίο εφαρμογής
Παρ. 1. Με σειρά προτεραιότητας καλύπτονται
α) οι θέσεις μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου για άτομα με αναπηρίες του άρθρου 6,
β) οι θέσεις μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου κατηγορίας ΥΕ και
γ) θέσεις των λοιπών κατηγοριών που καθορίζονται με Πράξεις Υπουργικού Συμβουλίου
Άρθρο 40. Κριτήρια μοριοδότησης υποψηφίων – Ισοβαθμία υποψηφίων
Παρ. 1. Οι υποψήφιοι για την πλήρωση θέσεων του παρόντος κεφαλαίου Τριτοβάθμιας, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, κατατάσσονται σε προσωρινούς πίνακες που καταρτίζουν οι φορείς κατά κατηγορία, κλάδο ή ειδικότητα και κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας, εντός 30 ημερών από την ημερομηνία λήξης προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων και δικαιολογητικών συμμετοχής, με βάση τα κατωτέρω αναφερόμενα κριτήρια: …
η. αναπηρία υποψηφίου: υποψήφιος με αναπηρία σε ποσοστό 50% τουλάχιστον όπως διαπιστώνεται από τις υγειονομικές επιτροπές του ΚΕ.Π.Α., διακόσιες (200) μονάδες.
θ. αναπηρία γονέα, τέκνου, αδελφού/ής ή συζύγου υποψηφίου: υποψήφιος με γονέα, τέκνο, αδελφό/ή ή σύζυγο με αναπηρία σε ποσοστό 67% και άνω, εξ αιτίας βαριών ψυχικών και σωματικών παθήσεων, όπως διαπιστώνεται από τις υγειονομικές επιτροπές ΚΕ.Π.Α. και κατ΄ εξαίρεση όταν τα άτομα έχουν νοητική αναπηρία ή αυτισμό, για την παροχή της προστασίας απαιτείται ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 50%, εκατόν τριάντα (130) μονάδες.
Όπως προανέφερα, η Ε.Σ.Α.μεΑ. με την αρ. πρωτ. 175/05.02.2021 επιστολή της προς το Υπουργείο Εσωτερικών, ζήτησε την τροποποίηση του πρόσφατου ψηφισμένου ν.4765/2021.
Ορισμένες απ΄τις τροποποιήσεις και προσθήκες που πρότεινε είναι και οι παρακάτω:
-Στο άρθρο 1, παργ.1 πρέπει να τονιστεί ότι το ποσοστό 12% των θέσεων υπολογίζεται επί του συνόλου των θέσεων που προκηρύσσονται κάθε φορά. Προτείνεται επίσης προτεραιότητα στο νόμο πρέπει να έχουν τα άτομα με αναπηρία, που η αναπηρία ή χρόνια πάθησή τους έχει κριθεί επ΄ αόριστον.
Επίσης πρέπει να επισημανθεί ότι εκτός του Πιστοποιητικού των ΚΕ.Π.Α., δεκτά πρέπει να γίνονται και τα πιστοποιητικά σε ισχύ, από τις κάτωθι υγειονομικές Επιτροπές: Α.Σ.Υ.Ε, Α.Ν.Υ.Ε., Α.Α.Υ.Ε., Αστυνομίας και Πυροσβεστικής, όπως ισχύει και σήμερα με την ΥΑ Αριθ. ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΕΠ.1/570/οικ.3824 (ΦΕΚ Β 272/6.2.2017) που εκδόθηκε για το άρθ. 25 του ν/ 4440/2016.
Προσθήκη νέου εδαφίου στην παρ. 1 ως ακολούθως: «Μοριοδότηση αναπηρίας υποψηφίου/ας. Υποψήφιος/α με αναπηρία σε ποσοστό τουλάχιστον 50%. Το ποσοστό αναπηρίας πολλαπλασιάζεται με τον συντελεστή επτά (7).
Ελπίζουμε να εισακουστούν οι προτάσεις της Ε.Σ.Α.μεΑ. και με καινούργια τροποποίηση του νόμου να συμπεριληφθούν, ώστε το σύστημα πρόσληψης των ατόμων με αναπηρία να γίνει πιο δίκαιο και χωρίς διακρίσεις.
Για λεπτομερέστερες πληροφορίες επί των διατάξεων του νέου νόμου, παρακαλούμε όπως απευθύνεστε στα γραφεία του συλλόγου μας.-
Σ.Π.
