Αναλυτική ενημέρωση για το σύστημα προσλήψεων εκπαιδευτικών ΑμεΑ και συγγενών
Μετά από συστηματική, μεθοδική και υπεύθυνη προσέγγιση της ΕΣΑμεΑ στο θέμα του τρόπου πρόσληψης των εκπαιδευτών με αναπηρία και των συγγενικών τους προσώπων και ύστερα από αλλεπάλληλες συναντήσεις που είχε με τον υπουργό Παιδείας κ. Γαβρόγλου ψηφίστηκε ο Ν.4589/2019 άρθ. 57 και το αποτέλεσμα έχει ως εξής:
Η πρόταση από πλευράς υπουργείου, όπως αρχικά δημοσιεύτηκε, προέβλεπε μόνιμη αναπηρία και 67% ποσοστό αναπηρίας. Στο άρθ. 57, του Ν.4589/2019 (ΦΕΚ13Α΄/29.01.2019), ψηφίστηκε αναπηρία 50% και χωρίς την προϋπόθεση της μονιμότητας. Η ΕΣΑμεΑ είχε σημειώσει να ληφθούν υπόψη οι υπουργικές αποφάσεις: Φ.80000/οικ.2/1-ΦΕΚ Β΄8/2018 Πίνακας Χρόνιων Σωματικών ή Πνευματικών ή Ψυχικών Παθήσεων ή Βλαβών που ταυτόχρονα επιφέρουν περιορισμένες δυνατότητες για επαγγελματική απασχόληση, αποκλειστικά για τις ανάγκες του ν. 2643/1998 και Φ.80100/οικ.41847/2496 – ΦΕΚ Β΄3451/2018 Αναθεώρηση του πίνακα παθήσεων για τις οποίες η διάρκεια αναπηρίας των ασφαλισμένων καθορίζεται επ΄ αόριστο (υπάρχουν αναπηρίες και χρόνιες παθήσεις που δεν κρίνονται ούτε ως μόνιμες, ούτε ως δια βίου, ενώ έχουν όλα τα χαρακτηριστικά και των δύο καταστάσεων. Συνεπώς είναι άδικο να αποκλειστούν αυτά τα άτομα με αναπηρία και οι γονείς αυτών από το νέο σύστημα προσλήψεων).
Στην πρόταση του υπουργείου υπήρχε πρόβλεψη για μοριοδότηση 20 μορίων, ανεξάρτητη από το ποσοστό αναπηρίας. Στον νόμο ψηφίστηκε ο συντελεστής 0,4 βάση του οποίου πολλαπλασιάζεται το ποσοστό αναπηρίας. Έτσι αναλόγως της βαρύτητας της αναπηρίας, ο εκπαιδευτικός λαμβάνει και περισσότερα μόρια. Για παράδειγμα, το ποσοστό 50% έχει 20 μόρια, 60% 24 μόρια, 70% 28 μόρια, 80% 32 μόρια, 90% 36 μόρια, 100% 40 μόρια. Επίσης το σύστημα προσλήψεων περιλαμβάνει τους γονείς, τους συζύγους και τα τέκνα.
Επισημαίνουμε βέβαια ότι η ρύθμιση όπως ψηφίστηκε δεν είναι σε πλήρη εναρμόνιση με τον ν. 4440/16. Έχει ενσωματώσει όμως δικά του στοιχεία, όπως 50% ποσοστό αναπηρίας, τα συγγενικά πρόσωπα (λείπουν οι δικαστικοί συμπαραστάτες), τον συντελεστή που προβλέπεται στο άρθρο 25 του ν. 4440/2016 για τις προσλήψεις ορισμένου χρόνου και φυσικά, η κορυφαία κατάκτηση για το αναπηρικό κίνημα είναι ότι το σύστημα που θεσπίστηκε, έχει εφαρμογή στο σύνολο της Γενικής και Ειδικής Εκπαίδευσης.
Πρέπει όμως να σημειωθεί ότι η ρύθμιση «Η αναπηρία του υποψηφίου μοριοδοτείται εφόσον δεν οφείλεται κατά κανένα ποσοστό σε ψυχικές παθήσεις», βρίσκεται σε δυσαρμονία με τη Σύμβαση του ΟΗΕ για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία.
Η ΕΣΑΜεΑ εκφράζει την ικανοποίησή της, παρ΄ ότι δεν έγινε δεκτό το σύνολο των αιτημάτων του αναπηρικού κινήματος – έγινε όμως σε μεγάλο βαθμό. Η προσπάθεια συνεχίζεται.
Σας ενημερώνουμε εδώ ότι, η ΕΣΑμεΑ με νέα επιστολή της προς το υπουργείο Παιδείας στις 08.02.2019, διασαφηνίζει τις προτάσεις της για το σύστημα προσλήψεων των εκπαιδευτικών. Πιο αναλυτικά στην περίπτωση ββ της παραγράφου γ) Κοινωνικά κριτήρια του άρθρου 57, η ΕΣΑμεΑ ζητά να συμπεριληφθεί εκτός του γονέα ατόμου με αναπηρία και ο δικαστικός συμπαραστάτης παιδιού με αναπηρία, καθώς επίσης και τα τέκνα που έχουν γονείς με αναπηρία.
Με τον όρο δικαστικός συμπαραστάτης αναφέρονται, όχι μόνο όσοι έχουν τη δικαστική συμπαράσταση ατόμου με αναπηρία, αλλά και στα αδέλφια τους, όπως αναφέρονται στον ν.2643/98 και στον ν.4440/2016, του οποίου την επέκταση η ΕΣΑμεΑ εξακολουθεί να ζητά στις προσλήψεις των εκπαιδευτικών και του ειδικού εκπαιδευτικού και βοηθητικού προσωπικού, ως τη μόνη δίκαιη λύση.-
Σ.Π.
