Ποιοι δικαιούνται γονική άδεια 10 ημερών
Σας ενημερώνουμε ότι, φυσικοί, θετοί ή ανάδοχοι γονείς παιδιών ηλικίας έως 18 ετών που πάσχουν από νόσημα που απαιτεί μεταγγίσεις αίματος ή χρήζουν μεταμόσχευση καθώς και από βαριά νοητική στέρηση ή σύνδρομο Down ή αυτισμό, δικαιούνται ειδική γονική άδεια 10 ημερών κατ΄ έτος με αποδοχές.
Συγκεκριμένα, το άρθρο 51 του Ν. 4075/2012 (ΦΕΚ 89 Α΄/11.04.2012) στην παργ. 1 και 2 και το άρθρο 45 του Ν 4488/2017 προβλέπουν τα εξής:
Άρθρο 51 του Ν. 4075/2012
«Ειδικές γονικές άδειες»
- Στο φυσικό, θετό ή ανάδοχο γονέα παιδιού ηλικίας έως 18 ετών συμπληρωμένων, το οποίο πάσχει από νόσημα που απαιτεί μεταγγίσεις αίματος και παραγώγων του ή αιμοκάθαρση, από νεοπλασματική ασθένεια, ή χρήζει μεταμόσχευσης χορηγείται ειδική γονική άδεια, διάρκειας δέκα εργάσιμων ημερών κατ΄ έτος, με αποδοχές, έπειτα από αίτησή του κατά απόλυτη προτεραιότητα.
Βάσει του άρθρου 45 του ν. 4488/2017, στην παρ. 1 του άρθρου 51 του ν. 4075/2012 (Α΄89) προστίθεται δεύτερο εδάφιο ως εξής: «Η ανωτέρω άδεια χορηγείται, κατά την ως άνω διαδικασία και στο φυσικό, θετό ή ανάδοχο γονέα παιδιού ηλικίας έως δεκαοκτώ (18) ετών συμπληρωμένων, το οποίο πάσχει από βαριά νοητική στέρηση ή σύνδρομο Down ή αυτισμό».
- Στο φυσικό, θετό και ανάδοχο γονέα, σε περίπτωση νοσηλείας του παιδιού λόγω ασθένειας ή ατυχήματος που καθιστά αναγκαία την άμεση παρουσία του εργαζόμενου, χορηγείται γονική άδεια νοσηλείας και μέχρι την ηλικία των 18 ετών αυτού συμπληρωμένων, χωρίς αποδοχές, εφόσον έχει εξαντλήσει τη γονική άδεια ανατροφής του άρθρου 51 του παρόντος νόμου, για όσο διάστημα διαρκεί η νοσηλεία και σε κάθε περίπτωση όχι πέραν των τριάντα εργάσιμων ημερών κατ΄ έτος.
- Οι άδειες των παραγράφων 1 και 2 αποτελούν ατομικό δικαίωμα του κάθε γονέα, χορηγούνται, χωρίς άλλη προϋπόθεση, πέραν των σχετικών διευκολύνσεων που παρέχονται από άλλες διατάξεις στους εργαζόμενους γονείς για οικογενειακούς λόγους και αφού εξαντληθούν συναφή δικαιώματα με αποδοχές, πλην της ετήσιας κανονικής άδειας.
Προστέθηκαν κι άλλοι δικαιούχοι γονικής άδειας 10 ημερών
Σε συνέχεια διεκδικήσεων και αγώνων της Ελληνικής Ομοσπονδίας Συλλόγων – Σπανίων Νοσημάτων Παθήσεων, με την συνεργασία της Π.Ο.Σ.Γ.Κ.Α.μεΑ. και με το συντονισμό της Ε.Σ.Α.μεΑ., πέτυχαν την αναμόρφωση του θεσμικού πλαισίου και για άλλες περιπτώσεις κατηγοριών αναπηρίας/χρόνιων παθήσεων από τις οποίες πάσχουν παιδιά, όπου μεταξύ αυτών και τα Σπάνια Νοσήματα – Παθήσεις με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω, προκειμένου να χορηγείται στους γονείς τους ειδική γονική άδεια.
Ειδικότερα, σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 43 του ν. 4808/2021, όπως αυτό τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με το άρθρο 24 του Ν. 4892/2022 (ΦΕΚ 28 Α΄/22.02.2022), στους εργαζόμενους γονείς (δημόσιου και ιδιωτικού φορέα, με πλήρη ή μερική απασχόληση), χορηγείται ειδική γονική άδεια δέκα (10) εργάσιμων ημερών κατ΄ έτος, με αποδοχές, για την αντιμετώπιση των αναγκών των παιδιών τους έως δεκαοκτώ (18) ετών συμπληρωμένων, που αυτά πάσχουν από διάφορα νοσήματα μεταξύ αυτών και τα σπάνια νοσήματα ή παθήσεις, σύμφωνα με τον κατάλογο της orphaned (παργ. 2 του άρθρου 12 του ν. 4213/2013 ΦΕΚ 261 Α΄, όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 24 του ιδίου νόμου) και εφόσον έχει πιστοποιηθεί από τα ΚΕ.Π.Α. ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω για τα νοσήματα αυτά. Η εν λόγω άδεια αποτελεί δικαίωμα του κάθε γονέας και χορηγείται χωρίς άλλη προϋπόθεση πέρα των όποιων διευκολύνσεων ή αδειών που παρέχονται στους εργαζόμενους γονείς από άλλες διατάξεις.
Επισημαίνεται ότι, τόσο στον Εισηγητικό Φάκελο που συμπληρώνεται και κατατίθεται για την πιστοποίηση της αναπηρίας από τα ΚΕ.Π.Α., όσο και στο πιστοποιητικό που αυτά εκδίδουν, θα πρέπει απαραιτήτως να καταγράφεται ότι το νόσημα είναι σπάνιο και να προσδιορίζεται ο αριθμός Orphacode που προσδίδεται από το Orphanet (παράλληλα με την αναγραφή του γενικού κωδικού ICD-10.
Άρθρο 41
Μειωμένο ωράριο γονέων παιδιών με αναπηρία
Οι γονείς κατά την έννοια του άρθρου 33, που εργάζονται σε επιχείρηση ή εκμετάλλευση που απασχολεί τουλάχιστον πενήντα (50) άτομα και έχουν παιδιά με πνευματική, ψυχική ή σωματική αναπηρία, η οποία πιστοποιείται με ιατρική γνωμάτευση του ασφαλιστικού φορέα στον οποίο υπάγονται τα πρόσωπα αυτά, έχουν το αυτοτελές δικαίωμα για κάθε παιδί, να ζητήσουν τη μείωση του ωραρίου εργασίας τους κατά μία (1) ώρα την ημέρα, με ανάλογη περικοπή των αποδοχών τους.
Άρθρο 44
Άδεια λόγω νοσηλείας των παιδιών
- Στους εργαζόμενους γονείς κατά την έννοια του άρθρου 33, χορηγείται ειδική γονική άδεια νοσηλείας χωρίς αποδοχές, σε περίπτωση νοσηλείας του παιδιού, ανεξαρτήτως της ηλικίας του, λόγω ασθένειας ή ατυχήματος που καθιστά αναγκαία την άμεση παρουσία του εργαζομένου, για όσο διάστημα διαρκεί η νοσηλεία και σε κάθε περίπτωση όχι πέραν των τριάντα (30) εργάσιμων ημερών κατ΄ έτος.
- Η άδεια της παρ. 1 αποτελεί δικαίωμα του κάθε γονέα, χορηγείται, χωρίς άλλη προϋπόθεση, πέραν των σχετικών διευκολύνσεων που παρέχονται από άλλες διατάξεις στους εργαζόμενους γονείς για οικογενειακούς λόγους και αφού εξαντληθούν συναφή δικαιώματα με αποδοχές, πλην της ετήσιας κανονικής άδειας.
Σ.Π.
